【問題アリアリ!!】日本人の労働観1️⃣

日本の労働現場は人権制限されてるのがデフォ

それにしても野党とかその支持者の人を見てると、本気で改憲を阻止したい気持ちはあるのかね。
なんか見てて改憲阻止なんかできる可能性は0%にしか見えないわ。

そりゃ私達だって必死だよ!
基本的人権が制限されるんだから、聞いてくれる人はいるでしょう?

そう、その基本的人権の制限を論点にするのもまた問題なのよ。
ぶっちゃけ「基本的人権が制限されます!」なんつったって足を止めて聞いてくれる人なんかいないよ。
なぜなら日本の労働現場の多くは人権が制限されてるのがデフォだからだ。

確かにブラック企業多いですよね、ヌッポン・・・。
え?
日本企業の人権ってそこまで制限されてるもんなの?

そうねぇ。
強いて言えば、町工場で働いてたときは疲れでフラフラしているところを台車で体当たりされ、S急便じゃ蹴る殴るを日常的に目にしてたし、私に至っては荷物投げつけられたことが何度もあったな。

え?!
お客さんから預かった荷物を投げるの!?

はい。
あなたが佐川急便に預けた荷物は後輩制裁の道具に使われてることが普通にあります
私なんか何回鉄柱ぶつけられたかわかんないな。
あったまにきた末、ソイツにコンテナ叩きつけたことある。

こ、今度から佐川急便に荷物を預けれるのは止めよう・・・

ちなみにヤマトもヤマトでハズレはあります。
まぁゴリゴリの右翼企業である佐川と違い、ヤマトは職場におけるハラスメントはマシな方ですが、懲戒覚悟で内部事情をリークしたツイートなんかもあったりして、割と管理はずさんっていうか、多分職員、休めて無いっすね・・・。

たまたま、たまたま居合わせた労働環境が悪かっただけなんだよ!!

えーと、他には山崎製パンは昼休み以外は一切休憩なしだったり、アクサスコンサルティングって派遣会社じゃ偽装請負させられて、契約書見て異変に気付いた私は派遣会社と戦ったな。それから夢真ホールディングスじゃ研修の2日目に意味のわからない大声での自己PRを、事務員がたくさんいるフロアで冷たーい視線を浴びながらやらされるんだ。

もうヤダ、こんな話聞きたく無いよぅ・・・。
人権制限じゃなくて人権侵害の間違いだよぅ。

日本の会社じゃ仕事できるようにならないと人権なんて認められないのです(^^)。
人権を認めて欲しければ仕事できるようになってください
権利を主張するならまず義務を果たしてください
これが日本の会社の一般的な考え方です。

ていうか佐川急便のソレって普通に暴行罪なんじゃ無いですか?

表現の自由です。

表現の自由に暴力を直接振るう自由はありません。

残念ながら一旦組織の中に入ると治外法権と化すので、日本の法律がほとんど通用しないんですよね。
だいたいフリーになる前に働いてた会社だって、IT企業なのに会社のオバちゃん供は会社の若い子に「いつ結婚するの、子供いつ作るの?」ばっかり聞いてたもんなぁ。
明らかにセクハラなのに、当の質問をしてるオバちゃん本人はセクハラをしてる自覚は無いんだもん。参っちゃうよ・・・。

【問題アリアリ!!】日本人の労働観2️⃣に続く